Llawn amseriad defnyddwyr, llawn amseriad gweithwyr, a llawn amseriad cymdeithasol. Mae'r mudiad cwmni o "Y Tri Llawn Amseriad" yn adlewyrchu cyd-destun gyfrifoldeb economaidd a chymdeithasol y cwmni, ac mae'n dechrau a pherchnog ar gyfer yr holl waith y cwmni.
Creu megis prosiectau ac argraffu cynnyrch ffydd ddigwyddol gyntaf-radd
Mae gwerthau carfod o "awdurdod, cyfrifoldeb, dderbyniant, a chynnal newid" yn cynrychioli ymgeisyddiaeth gwerth y cwmni, a cherbyd cref a phethod sylfaenol i'r cwmni a'i gymarwyr gyrraedd eu llywio a'u mudiad.
"Cynefin" yw sylfaen moesol
"Beith gyfrifol" yw gweddill ddyddiol ynghylch bod yn person
"Ddylanwriaeth" yw ffynhonnell gweledol o dirwy cwmni
"Newid" yw garanti gryf ar gyfer datblygu dasg
Cyngor cynefin, datblygu gyda chyfun. Stabil-Effyniad-Newid Gyflawni popeth yn llwyr.
EN